有时候他想，早知现在，何必当初。
做一个失败的英雄，还不如那些社会上的行尸走肉，尽管为人不齿，却也随波逐流，无拘无束无烦恼。
也许，这几年他把自己的位置摆得太高了。
八年前，当“国家公司”宣布了他的任命后，他就把公司的经营目标瞄到了二十年之后，铁定了自己要当公司“一把手”的决心。这个在研究院里当过技术带头人，在生产总调度室里发过指令，在业务谈判中战胜过几个外国大老板。在基层单位摸爬滚打过的青年英秀，他的前程一致被人们看好。
老总裁退休了，提拔的不是他而是老态龙钟的常务副总裁。第二任总裁的到任虽然多多少少影响了他的情绪，但是，由于两个人的年龄差距较大。总裁把他当作小弟弟看待。遇事与他协商，并创造条件给他施展才能的机会。这位继任总裁实际上为他的升迁创造了更成熟的条件和更强烈的呼声。
可惜，花无百日红，人无千般好。当他以最高票数被公司中层干推荐为总裁人选时，公司下属化工一厂的老厂长竟意外地坐上了公司“一把手”的交椅。
秦唐同志，请你正确对待这次人事变动，要配合新总裁搞好工作。“国家公司”那位主持工作的副总裁宣布了班子调整决定后，单独找他谈了半天。
请组织放心。我会全力配合他的。秦唐嘴里表示着决心，心里差不多要哭出来了。
第二天，秦唐经过一番深思熟虑，设计了公司全年的经营思路和要点。在即将要下班的时间，他匆忙地走进了新总裁的办公室。
新总裁对他递上来的材料看都没看一眼，冷冷地说：小宝，公司经营的事你就不要管了。从明天起，你抓生产吧！
说完，他站起来。说是去赴什么宴会。
第二天，一头雾水的秦唐遵命走进了总调度室。
公司的生产刚刚抓出点眉目，新总裁又找他：生产你不要抓了，你抓抓科技工作吧！
秦唐楞了：新总裁是不是要拿他开涮？
不过，他还是服从了“一把手”的决定。
他找来了研究院的头头儿们研究新产品开发问题。
按照研究开发计划。第一步要到国外考察同类产品的技术发展情况。
新总裁签批了出国考察报告。可是，在确定考察名单时，他大笔一勾，划掉了秦唐的名字。
想干什么？秦唐气愤地走进了新总裁刚刚装修一新的办公室。
别生气。小宝。新总裁的音调充满了讥讽：科技工作你就先别抓了。你抓抓人事工作吧！
你……你这不是整人吗？
怎么了？
为什么频频调整我的分工？
因为我不放心你。
新总裁坦然面对他的挑战。从他那自若无比的神情看，他对这场争斗早有了准备。
第1328章
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