“也不是知道这次是什么新项目，我都有些好奇了。”程秋华说。
张进波笑道：“反正过不了几天就能知道了，你这两天都等不得了啊。”
简书枚也挺好奇，“希望这个项目，能给我们大赚一笔。”
她回了一趟四川，花费颇大，而且过年时他俩还得再回一趟，来来回回的路费都不便宜。看到存款哗哗的往外送，她就觉得心疼。
方博洋还笑话她，“你就是守财奴，我们这么辛苦的赚钱还不是为了花啊。花了再挣呗，不用心疼。”
他说的是这个月忙完就会放五天假，其实呢，还没忙完。
简书枚都快麻木了，还问：“你们这个项目还没搞完啊？”
“恩，本来是收尾阶段了的，客户又提了个新要求，前几天真是把我们快搞死了。”方博洋提起这事也很头疼。幸好老人孩子送回家去了，不然看到他这么累，父母又得念叨了。
简书枚不在家的这一周，他一个也没回家，完全住在办公室里了，带着一群人狠狠的忙了一周，总算解决了最后一个问题，胜利指日可待了。
为此，老板也特意说了，要多给他们发一点奖金。
“你这个钱挣的太辛苦了。下回再这样，干脆就换个轻闲点的工作。”简书枚也旧话重提。
“恩，我们一个部门的人，都在上司面前这样叫过了。而且这两天已经进来了两个新人，多了人以后会好些的。”方博洋笑道。
又不是他一个人在累，其他同事也同样这么辛苦，上司自己也累了个半死，老板总不能看着这些人都走吧，只能得出各种好处来。
“这还差不多。反正你看着，再没日没夜的干，就走人。”简书枚说。
方博洋乐呵呵的笑道：“行啊，听老婆的。我失业就等你养。不然，我就去你们公司打个工也行啊。”
隔了两天，郭协理来了，朱星宇也按约定来了。
原来这次郭协理这次回t去，一是为了公事，公司要准备收掉这边的工厂了，当然不是马上就收的，毕竟要等手头上的一些订单做完才行。
这与简书枚的记忆其实也差不多。
另外，他和公司谈的也挺不愉快，本来工厂收了，他们这些工作人员就该有个合理的安排，但公司显然不想管他们了，只含糊的说让他们回来。可是回来，总公司哪里又有他们的位置呢。
他们在内地都是当高级管理层的，回来后，就只可能坐冷板凳，职位下降都是小事，连工作可能都没地方安排。说是让他们回来，其实就是在变相的让他们走人。他们真回来了，也不知道能熬几天。
幸好他早就有准备，不然这回还得再去找工作了呢。
另外，他回来也是要办件私事。这些年来，他们夫妻聚少离多，而且又没有生孩子，夫妻关系也越来越差，早就走在离婚的边缘了，这次回来也正好办了这件事。
一想到自己这些年，就浪费在这个公司，连家庭也没有保住，他的心情就很不好。他离婚还付了一大笔给前妻，现在手头也不剩什么了。
他认为自己对得起公司，平时工作也非常认真负责，可到头来，自己什么也没有得到，公司完全想把他们当垃圾一样扔掉，他心里就窝了一团火。
一些原本只是在考虑的项目，这次回来后，他干脆就直接启动了。
管理着这么大一个工厂，郭协理接触到的客户也挺多的，其中就有不少优质客户，而且他也积累下来了不少资源。
以前他就能和朱姐夫一起开办另一家工厂，还搞的有声有色的，现在的他就能再开另一家。
要不是朱姐夫去世，他又与朱姐姐合不来，他现在也不至于费这么多心思。不然，就靠家工厂，就能让他过得很舒服了。
可惜啊，这都是过去了。不过当时他能放手那家生意正好，自己又付出颇多的电子玩具厂，就已经考虑到了这个结果，还不至于有多不满。
只不过这次他要换个方式，也要把产品搞的更好一点，让自己能赚的更多，也更轻松一些。
人生一晃就过去了一半，他的心境也改变了很多。
第122章 决定了
郭协理是想和朱星宇搞新产品研发, 然后由新三角公司生产。
这一点，他和程秋华简书枚，张进波三人一说, 三人就很有兴趣, 愿意参与进来。
他这个想法非常好, 并且也很有前途。现在具体新产品研发能力的公司其实并不多，而且就算有些公司打着有自己的研发团队, 其实多半也是做一些oe订单，间或能接一些od单子。
但这些自己参与研发设计的产品, 也多半是客户已经有一个旧的版本了，你只需要在原有的基础上做一些改进和升级。要求相对要低一些。
但就算是这样的公司, 也已经是属于比较牛逼的公司了，必需得养一个研发团队。实际上，真正具备有独立自主能力的研发设计公司很少，这个要求真的很高，不是大公司也养不起这么多人。一个全新的产品被研发出来，也不是短时间内能达成的。
所以, 郭协理的目标也没有这么高, 他要做的就是自己能参与的od。
而实际上，朱星宇他们公司就是这样的性质。
但因为公司有一定的自主研发能力, 就能接到比较高质量的订单，公司的前景才会更好。
郭协理所在的这家公司，他五年前就提出过要建立自己的研发团队，但公司一直没同意, 以各种理由拖, 认为很多工作, 工程部就能解决掉, 所以直到现在也没有组建一个研发团队。直到现在，工厂的最高技术能力部门依旧是工程部。
其实一个工厂有比较强大的工程部，组建研发团队相对容易。毕竟这些工程师都有一定的技术能力。
但是，工程部和研发部还是有很大区别的，工程部解决的是生产过程中的一些技术问题，基本是为生产服务的。而研发部干的是前期工作，一个新产品的研发和导入。
就比如现在老厂为什么接不到一些高品质的订单了呢，就是因为不少好订单，都转移到有研发团队和能力的公司去做了。
现在公司已经发现了这个问题，但却无力回天了。其实也不能说无力回天，如果老总肯加大技术部门的投资，立马组建一个新研发团队，也是有用的，总是可以充充门面的。
只不过，老总们不愿意投钱了，这是个比较大的投资，而且还是不能立马见到效益的投资。
一家公司养一个研发团队的支出是很大的，特别是电子行业，现在是硬件和软件都需要的年代，不光是只有电子工程师就行的，还得有软硬件工程师。
而实际上，这个年头，用熟悉使用各种新进软件来画图的工程师都不多。
比如要有画电路图的，画原理图的，还有外观机构设计，画结构图的，再加上软件的配合。说实话，一个像样点的研发团队，至少要有四到五个人。机构、电子、软件和美工，一个都不能少。
这些工程师的工资都不会低，还有可能一年也干不出一个有收益的活来。所以，养人的成本非常高。这也是很多公司不愿意组建研发团队的最大原因。