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第一六九章 丁宇的人马刀枪(2 / 2)

还有雨丝农业的朱烈山,丁宇一个月给砸三十万科研经费,让朱烈山直接回去辞职了,不过丁宇的科研经费不白砸,一个月卖卖菜,朱烈山就能给丁宇带来500万的收入。

后来丁宇才知道,所谓的科研经费投入的太值了,不是买了地就是研发了新的蔬菜品种。

下面,雨丝健康产业的李治和科研合作人戚长征也是赫然在列。

斗兵行者公司的合伙人游金彪、斗兵行者公司胶岛办事处的陆辰享、斗兵行者广告传媒的付晓国。

这些人有的还是第一次见面,他们外表和善平静地交流着,内心却是极为震撼的。

是的,心中都有一种危机感!

原以为丁宇当了甩手掌柜,他们就是替丁宇开创事业的急先锋。

没想到!丁宇铺了这么大的一个摊子!

把这些项目随便拿掉一个。。也不会影响到他什么!

甚至有的项目丁宇还在往里面搭钱,雨丝教育、健康产业不做了,丁宇发展也很好,不过丁宇一句怨言没有,该投钱投钱,该招人招人。

众人心中的敬畏油然而生,丁宇不是不管,而是精力太旺盛!

细分下来,十几项业务从无到有,用了不到一年的时间!

陈金刚和容和互相看了看,几个月前跟着容和卖音像制品的小年轻现在都扑腾这么大的产业了?

好像他们的产业没人家丁宇的多,这速度也忒快了点吧?

开场,丁宇没有说太多,只是第一次正式地对着公司的中层以上承认,在坐的各位都是我丁宇的人马,各位为之奋斗的产业都是我的丁宇的刀枪。

接着,他把本次的培训的主题告诉大家,怎么把自己的事业做好,管好自己的人!

夏如尘身着一身考究的西装登场,丁宇能找到这么一位讲师也是他的本事,在座的除了陆辰享和王佳颖没有人知道猎头到底有多厉害。

夏如尘能玩人力资源也就是因为他的全才,如果对一个行业了解,那猎头只能在一个行业内猎人,如果是全才,那他就可以充分判断,从而跨行业猎到人才。

当然有人会说:你可以提出要谁,我去用其他方式,例如薪金待遇荣誉感之类的去说服他,不也算猎人成功嘛?

对不起,这种对于顶尖猎头公司的顶尖人物来看,那叫中介,不叫猎头。

夏如尘用风趣的开场白告诉大家,这次他是来猎丁宇的,看来雇主和他对情报掌握有误。

丁宇这么大的猎头,回头他要去洛克菲勒、美联储之类的大公司问问有没有人需要。

众人在场下哈哈大笑,也许他们认为这是个笑话,而夏如尘来之前的确是这么想的。

夏如尘的确很专业,他的培训课讲起来不枯燥好理解,重在实践和执行。

对于何慧英、付小国这种手下人员众多的老总来说,他们的确收获不小。

当然未来,所有人都要了解人员管理的问题。

你广告公司不建设分部嘛?你保健品开发出来不生产不销售不营销吗?

纵有再多真金白银,都离不开人的运作,这其中怎么用好人,管理好手下,显得至关重要。

整个课程从下午一点讲到了五点。

课程结束后,丁宇通知大家在花河大酒店宴会厅聚餐。

弄了十几桌的生猛海鲜,山珍海味,一桌放两瓶茅台,丁老板这次是大出血了!

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