靠在结实又有弹性的肌肉上，宋慕雯觉得自己真的是艳福不浅呐，“不是，是集团，就是把我现在手底下的产业都整合到一起，形成一个整体，就像干爸他们家一样，这样所有的公司之间可以互相扶持互相促进，在资金上能够取长补短。”
余二猛对这个倒是没有多少想法，道：“这样啊，你想怎么做就怎么做吧，有啥困难就跟我说说，我帮你想办法。”
“眼前不就有一个么，想名字，要响亮，要大气，要好听。”
余二猛摇头道：“这个我帮不了你。”
宋慕雯白了他一眼，道：“刚刚还说帮我呢，现在又马上说不成，你变卦也太快了。”
“我这不是没办法么？这文字上的事儿不还是靠你自己好一些？你要我想？可以啊，原子弹、贫铀弹咋样？”
宋慕雯酝酿了一会儿，最后中气十足道：“滚！”
这丫的是研究炸弹中毒了吧？集团怎么能够叫这么名字？
这个事情确实是让人想得脑袋都疼。
其实展望也可以说是一个文化集团了，只是因为宋慕雯名下的产业还有别的行业的，所以还是得想个别的名字。
宋慕雯琢磨了好几天，甚至都列了一张表，看看哪个念出来更好更顺口，其中的韵味更耐得住人品味琢磨。
其实这也是一种选择综合症吧，想出来的名字越多，就越纠结，看哪个都不错，又看哪个都不行。
这样子过了好几天，宋慕雯才决定用远达这个名字，其中的寓意不言而喻，和展望的名字也是一脉相承的意思。
宋慕雯确定好了名字，也想好了工作要如何展开之后，就开始让刘丽和陈薇等人安排展望的人开始搬家。
以前的办公室显得很空旷，坐到一起以后倒是热闹了许多。
搬完了之后，宋慕雯又请了人把办公室里打扫了一番，然后准备让酒店、印刷厂、玩具厂、文具厂的部分负责人搬进办公大楼里，而这栋大楼以后也从此改名叫做远达大楼了。展望的人见宋慕雯这样动作，以为是要降低对展望这边的投入了，还出现了一些流言，公司里的那些骨干很快将流言压了下去，展望是老板的根基，是老板最早的产业，老板肯定不会随便把他们抛开的。而且看老板的发展计划，展望以后的发展空间还很大，在办公室里传流言的人还真是其心可诛。
尚老板对于宋慕雯这样的做法是很支持的，他手底下也在整合，是以尚嘉为主导，他从旁辅助的，事情倒也挺顺利的。
第269章足球赛
尚家的产业并没有另外取名字,而是直接叫的尚氏集团，这也是学了香港的做法,香港有不少实业就是这么取得名字。
宋慕雯的远达集团没有董事会,董事长只有她一个,下面的人都是经理，这样一来,宋慕雯的事情还是有不少，所以宋慕雯还需要一些管理人员。
这天宋慕武跟卢明月带着孩子上宋慕雯家来吃饭了。
对于一家人的上门，宋慕雯还是表示很欢迎的。
原来宋慕武上门来是有事情要找宋慕雯。
“你想要从服装厂辞职？”宋慕雯挺惊讶的。
宋慕武点头道：“是啊，唉……有些事情,我不用明说，你肯定也能够想到,尚伯伯那边……正处在权力交接的时候，即便是没有影响到我，但是我也得有点自知之明不是？”
当初宋慕武去尚老板那边，也是看在尚老板的面子上，尚老板对于他们这些自己亲自挖来的人还是很不错的，又是交好人家的后辈，也当是自家的后辈看待，只是尚嘉毕竟不是尚老板，而尚老板的人尚嘉也不会全然信任，与其等到以后因为和掌舵人的分歧而慢慢与尚家产生不快最后离开，还不如现在就提出辞职。
“正好你这边不也需要人么，我就说我过来帮你。”
“大哥，你这是要我得罪干爸啊！”
宋慕武笑道：“怎么会呢？这人事的流动不是很正常的事情么？”
宋慕雯道：“好吧，到时候我去跟干爸说好了，免得别人以为你是不满意干哥哥上位呢！”
宋慕武真诚道：“多谢囡囡了。你可帮我解决了一个大问题。”
宋慕雯道：“一家人还这么客气干什么，对了，大嫂呢？要不要过来？我这边人才缺口也挺大的，虽然我手底下也有不少语言人才，但是大嫂这样有能力的，也不多见。”
宋慕雯的翻译工作还有玩具厂的出口以及酒店接待外宾的事务都需要这方面的人才。随着大学生一年一年毕业，确实是缓解了不少人才压力，但是现在各处争抢人才的战争依然是很激烈的。
卢明月看了宋慕武一眼，道：“我暂时还是先不走了，我跟你大哥商量过了，如果我们两个同时走，别人难免会有想法，所以我暂时还是留在那里好了。”
那意思是，卢明月以后还是会离开的。
宋慕雯道：“那好，大嫂什么时候准备不在那边呆着了，就来我这边，我这边随时都欢迎。”
卢明月应了。
宋家是有不少孩子在尚老板手下工作，这次尚家权力的交接，对下面的人影响是挺大的，像宋慕武这样有这种想法的人不在少数。
而宋慕武这次来，也算是帮宋慕雯解了燃眉之急，宋慕武在尚老板那边已经历练了好些年，从当初的青涩大学生已经成为了一名人事精英了，放在任何一个私企都是很难得的人才。
不过宋慕雯最缺的还是职业经理人这样的人才，中国国内根本还没有这样的职业，虽然国外已经很发达了。
聘请不来，不代表不能够培养，宋慕雯觉得像刘丽，像蒋学真，就是很好的苗子，她们都很具有眼光，而且胆子也大，如果给他们以一定的决策权，相信公司能够很好的发展，而且自己也能够轻松很多。
面对人才出走和流失的现象，尚老板也表示有些无奈，这些事情都是不能够避免的，那些人走，只能说明尚嘉还没有获得他们的认可，强留也是留不住的，这就是权力交接带来的阵痛了。
同时这样的现象也给尚嘉以警钟，虽然他的爸爸尚老板很看好他，但是不代表其他的人也看好他，也不是所有的人都信任他。
集团新成立，也是热热闹闹的，不少人送来了花篮庆祝，甚至还有几个记者来拍了照采访了一下。
但是新的集团事务是繁杂混乱的，许多事情还没梳理好，对接工作的人员也没有清楚，宋慕雯又是一通好忙。
等到公司里的人终于都到岗了，权责都明晰了，工作流程和交接程序都清楚了，宋慕雯才松了一口气。集团整合一次真心不容易。
但是从此以后，如果宋慕雯想要进入一个新的行业，她就只需要成立一个部门，然后由部门的人去负责各个方面的工作就行了，她只需坐在办公室里审核，而不是亲自出去跑了。比如要开酒店，就有人去找地方，去申请批文，去联系胡博宇提供家具，联系装修公司的杜老板进行装修，然后专人进行监工和最后的验收，以及工作人员的招收培训上岗等工作，这些以前宋慕雯亲自去做的工作，宋慕雯都只要坐在后面听下面的人汇报就好了，这样，宋慕雯也能够有更多的时间去陪孩子了。
这就是宋慕雯想要的结果。
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