“那不一样的……哪怕是经验老到的人，如果他们不善于沟通，知识再多也没有太大的作用。”基思指了指外面：“你看那边，一个才40来岁的艺术家，却能跟大家分享他的工作心得和体会，这样的人，比起那些老古板来说，会更加的契合整个团队……”
“而就算是退休的人，会的内容不少，但是用不出来，跟这种40岁的人相比，又怎样呢？这也是那些坚持不下去的人最大的可悲之处……”基思喃喃的说：“坚持了一辈子，却发现比不过年轻人……苦苦练习了那么久的技能，却不如新软件的诞生……这样一来，对一些优秀者来说，这是不能接受的……”
李方诚能从他的语气和语言之中，读取到冥冥之中的一丝无奈和绝望。
这个行业迭代得太快太快了。
快到他们上一秒都还在努力的攻读疑难疑点，下一秒就有新的软件诞生，并且还可以优先的等待游戏丝逆袭的。
当自尊心和骄傲混杂被打得破碎之后，离职，离开这个岗位也许是最好的选择。
“所以，这群人如果退休之后，那又要干什么呢？”
李方诚问出了一个关键的问题。
“他们？很多都是回家了，还有一些是去到各行各业的看看机会的……”基思犹豫了一下说道。
“原来是只要……那么，这里面有谁对于演讲的，或者是经常有做分享很出色的人。”
“这部分来说，这8个人只有1个符合要求的。至于其他的……是不满这个年龄的人……”
“这样吧，你公布一条消息，我需要招聘一批老师到华夏去教学，时间大概是到了9月的时候，但是名单确定一定要在7月份的时候确定，优先的条件是，即将退休或者马上退休的人，至于第一次新手，因为这。”
李方诚想了想，还是决定把名单都公布！”
“什么，招聘老师？？去华夏教学？？”满屋子的四个人，全都都一脸茫然的看着李方诚。
“没错，就是教书，在华夏的广府。所以，在性格上，我希望是尽量平和一点，并且能有一定的分享能力，善于沟通才可以。”
“那工资结构呢？”
这点就更简单了。李方诚参照现在的水平，再适当下调一些就可以了。
“除了地域性问题之外，应该问题不大。”基思带着迟疑问：“就是不知道，这份老师的工作……”
“其实是这样的，基思，我需要一批人跟我去广府，主要是让这些人一辈子的学识不至于浪费，其次，华夏那边我有自己的学校，就算到了那边，还是一样给公司工作，只是换了一种方式……”
李方诚笑了笑说：“最关键的是，让他们老有所依，而不是老了就成了废物，只要他们想，一样可以做他们喜欢的研究，而不是因为年龄最后不得不放弃……”
基思和克里斯大受震动！
能走到退休的老人，哪一个不是因为喜欢这一行才坚持到最后？
反正只是多了个选择，而不是强迫性质，虽然飘洋过海，但是这种事情又不是强制性，选择权在个人！
拷贝录制的胶片已经送往各个电影院，很快，眼尖的人们就发现原本只有单纯预告片的愤怒的小鸟电影，突然出现了具体的时间！
5月27号，正式上映！